公司隆重召開第三屆職工代表大會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2011-11-01

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10月25日，公司隆重召開第三屆職工代表大會(huì)。來自集團(tuán)公司各單位的80名職工代表和23名列席代表出席了會(huì)議。會(huì)議分別聽取了行政工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告。市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席武躍峰以及民主管理部部長(zhǎng)董成梁等應(yīng)邀出席了會(huì)議。武躍峰作了重要講話，他充分肯定了集團(tuán)公司近幾年來在企業(yè)民主管理方面所取得的成績(jī)，他說，在新的形勢(shì)下，作為市屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)的金渠集團(tuán)，黨委和董事會(huì)對(duì)工會(huì)工作高度重視，并給予了

武躍峰作了重要講話，他充分肯定了集團(tuán)公司近幾年來在企業(yè)民主管理方面所取得的成績(jī)，他說，在新的形勢(shì)下，作為市屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)的金渠集團(tuán)，黨委和董事會(huì)對(duì)工會(huì)工作高度重視，并給予了大力支持。公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)科學(xué)依法維權(quán)，緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，拓寬民主參與渠道，建立完善職工意愿訴求表達(dá)機(jī)制，切實(shí)保障好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工的合法權(quán)益，推進(jìn)了企業(yè)的和諧建設(shè)，發(fā)揮了“加強(qiáng)職工民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”的重要作用，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。武躍峰指出，各級(jí)工會(huì)組織要以此次職代會(huì)的召開為契機(jī)，緊緊圍繞建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)開展工作。要深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)新能力；開展形式多樣、行之有效的勞動(dòng)競(jìng)賽，構(gòu)筑迎接新知識(shí)、掌握新技能的有效平臺(tái)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，培養(yǎng)出更多的先進(jìn)典型；進(jìn)一步引導(dǎo)職工積極參與、支持改革，在深化管理制度、人事制度、分配制度等方面積極探索，堅(jiān)持和諧共建、發(fā)展共享；認(rèn)真貫徹市第六次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步凝聚人心，使職工隊(duì)伍永葆奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，努力實(shí)現(xiàn)三門峽經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)新跨越，為建設(shè)創(chuàng)新開放、富裕文明、平安和諧、生態(tài)宜居的三門峽而努力奮斗。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)朱育生作了《立足新起點(diǎn) 推動(dòng)新跨越為創(chuàng)造金渠集團(tuán)更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗》的行政工作報(bào)告。報(bào)告從狠抓黃金主業(yè)生產(chǎn)，提升產(chǎn)業(yè)綜合效益；創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制，凸顯整體管理效能；優(yōu)化企業(yè)資源配置，加快項(xiàng)目建設(shè)步伐；注重技術(shù)改造創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧金渠；關(guān)心企業(yè)職工生活，力爭(zhēng)多辦好事實(shí)事等六個(gè)方面，總結(jié)回顧了集團(tuán)公司三年來的發(fā)展歷程。

在談到今后的工作設(shè)想與目標(biāo)時(shí)，朱育生指出，廣大干部職工要一如既往地堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并堅(jiān)持按照市委、市政府的總體部署，全力做好、做強(qiáng)、做優(yōu)、做精主業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁；站位企業(yè)全局，突出“新、高、快、實(shí)”；強(qiáng)化管理創(chuàng)新，提高運(yùn)作水平；改善職工生活，共享發(fā)展成果；積極培養(yǎng)引進(jìn)人才，打造一流團(tuán)隊(duì)等五個(gè)方面的工作。朱育生強(qiáng)調(diào)，干部職工要以市六次黨代會(huì)精神為動(dòng)力，以增強(qiáng)金渠集團(tuán)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力為主導(dǎo)，以提升科技與管理創(chuàng)新能力為核心，扎實(shí)抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，大力推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造金渠集團(tuán)更加輝煌燦爛的明天！

公司工會(huì)主席李事捷從加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，推行民主管理工作；實(shí)施企務(wù)公開，接受職工監(jiān)督；簽訂集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益；創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建和諧金渠；堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)，改善管理人員工作作風(fēng)；開展競(jìng)賽活動(dòng)，提高技能水平；心系困難職工，多辦實(shí)事好事等七個(gè)方面，作了題為《履行職責(zé)發(fā)揮作用凝心聚力砥礪奮進(jìn)》的職代會(huì)工作報(bào)告。

本次職代會(huì)，共收到職工代表提案46份，合理化建議125條，主要涉及勞動(dòng)工資、人才隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目投資、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)改造、安全管理、職工福利待遇、企業(yè)文化建設(shè)和職代會(huì)建設(shè)等方面的內(nèi)容。與會(huì)代表分別就工資分配制度形式、連動(dòng)工資和年功工資增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)、崗位工資系數(shù)提升比例、加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)、工資支付方法、建立工資增長(zhǎng)機(jī)制以及職工的合理化建議等問題展開了熱烈的討論。

會(huì)議審議通過《三門峽金渠集團(tuán)有限公司工資專項(xiàng)集體合同》、《三門峽金渠集團(tuán)有限公司工資、獎(jiǎng)金發(fā)放辦法及五年增長(zhǎng)規(guī)劃》和《三門峽金渠集團(tuán)有限公司關(guān)于請(qǐng)假程序和請(qǐng)長(zhǎng)假問題的處理辦法》。此次工資分配將向技術(shù)崗位、生產(chǎn)一線崗位的職工傾斜，調(diào)整后全員工資平均增長(zhǎng)34%，以后每年逐步增長(zhǎng)，至2015年底前，職工平均收入水平在2010年底的基礎(chǔ)上至少翻一番。

公司工會(huì)主席和總經(jīng)理分別代表公司勞資雙方在本屆職代會(huì)上簽訂了工資專項(xiàng)集體合同。

關(guān)鍵詞：金渠集團(tuán)

職工代表大會(huì),職工,工資,企業(yè),建設(shè),集團(tuán),創(chuàng)新,職代會(huì),和諧,發(fā)展

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